विप्रो के बॉस ने “Moonlighting” पर कही ये बात..
"यह एक धोखा है, यह साफ और सरल है": विप्रो बॉस ने "मूनलाइटिंग" बहस की खिंचाई की
Published By- Komal Sen
विप्रो के मालिक रिशद प्रेमजी ने इस सप्ताह कहा था कि उसने “मूनलाइटिंग” के कारण 300 से अधिक लोगों को निकाल दिया है। उन्होंने कहा, सप्ताहांत पर एक बैंड का हिस्सा बनना एक प्रतिद्वंद्वी कंपनी के लिए चुपचाप काम करने से बहुत अलग है। ग्लोबल टेक कंपनी आईबीएम (आईबीएम) ने भी उस कंपनी का समर्थन किया है जिसने तकनीक की दुनिया में अपना दबदबा कायम रखने वाले साबुन की बिक्री शुरू की थी। भारत में आईबीएम का एक बड़ा आधार है और अब आईबीएम ने चांदनी रोशनी को “अनैतिक प्रथा” भी करार दिया है। तकनीक की दुनिया में नियमित काम के घंटों के बाद दूसरी नौकरी करने में ईमानदारी को लेकर बहस बढ़ती जा रही है।
श्री प्रेमजी ने हाल ही में एक ट्वीट में कहा था- ”यह छलावा है, सीधी-सादी बात है।” उन्होंने बुधवार को अखिल भारतीय प्रबंधन संघ (एआईएमए) में अपने भाषण में एक बार फिर इस बात पर जोर दिया।
उन्होंने कहा कि आज लोग विप्रो में काम कर रहे हैं और सीधे हमारे प्रतिद्वंद्वी के लिए भी काम कर रहे हैं। हमने वास्तव में पिछले कुछ महीनों में ऐसे 300 लोगों का पता लगाया है जो ऐसा कर रहे थे। उन्हें अखंडता के उल्लंघन के लिए निकाल दिया गया है।”
इस महीने की शुरुआत में, इंफोसिस ने अपने कर्मचारियों को मूनलाइटिंग के खिलाफ चेतावनी दी थी। टाइम्स ऑफ इंडिया ने इंफोसिस द्वारा कर्मचारियों को भेजे गए एक ईमेल का हवाला देते हुए कहा कि इंफोसिस के मानव संसाधन विभाग ने कहा कि मूनलाइटनिंग कर्मचारी की कामकाजी परिस्थितियों के खिलाफ है और इसके उल्लंघन से नौकरी छूट सकती है। मूनलाइटनिंग रोशनी कर्मचारी को कुछ शर्तों के अधीन काम के घंटों के अलावा अन्य नौकरी लेने की अनुमति देती है
कोविड 19 के कारण मूनलाइटनिंग तब और अधिक प्रचलित हो गई जब कर्मचारियों को कार्यालय से दूर से काम करने की अनुमति दी गई। विशेष रूप से सूचना प्रौद्योगिकी के क्षेत्र में, कई कंपनियों को पता चला कि उनके कर्मचारी कार्यालय के काम के साथ-साथ दूसरों के लिए परियोजनाओं पर काम कर रहे हैं। कंपनियों ने कहा कि इससे उनकी उत्पादकता प्रभावित होगी और इससे कंपनी के हितों को नुकसान पहुंच सकता है और डेटा की चोरी भी हो सकती है.
